Pressemitteilung: Personalmangel in KMU. Schleswig-Holsteiner veröffentlichen Ratgeber
Trotz Fachkräfte- und Nachwuchsmangel die Zukunft gestalten können – vor dieser Herausforderung stehen viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Um ihre wirtschaftliche Zukunft zu sichern, benötigen sie innovative Lösungen und gute Ideen. Das neue non-profit Gemeinschaftsbuch „Zukunft gestalten in KMU“ bietet praxisorientierte Beispiele und Fachwissen von Experten aus Schleswig-Holstein, die nachhaltige Entwicklung und digitale Strategien vorstellen, um den Personalmangel bewältigen zu können. Vorträge dazu sind auch geplant.
Inhalte der Pressemitteilung:
- Haupttext mit ca. 3.600 Zeichen
- Ergänzungstexte:
- Über den Verein – ca. 500 Zeichen
- Definition „Booksprint“ – ca. 900 Zeichen
- 2 Fotos (Foto vom E-Book sowie Hauptautorin)
- PDF – Blick ins Buch (36 Seiten)
Download möglich auf der Vereins-Nextcloud > Link: https://nextcloud.sii-kids.de/index.php/s/QLgGwmr8L4Cskoe
Kontakt für Rückfragen:
sii-talents e.V.
Susanne Braun-Speck
E-Mail: s.braun-speck@sii-talents.de
Telefon: 0172-4332277
Redaktioneller Text:
Personalmangel in KMU. Schleswig-Holsteiner veröffentlichen Ratgeber
Trotz Fachkräfte- und Nachwuchsmangel die Zukunft gestalten können – vor dieser Herausforderung stehen viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Um ihre wirtschaftliche Zukunft zu sichern, benötigen sie innovative Lösungen und gute Ideen. Das neue non-profit Gemeinschaftsbuch „Zukunft gestalten in KMU“ bietet praxisorientierte Beispiele und Fachwissen von Experten aus Schleswig-Holstein, die nachhaltige Entwicklung und digitale Strategien vorstellen, um den Personalmangel bewältigen zu können. Vorträge dazu sind auch geplant.
In dem neuen Ratgeber (ein Community-Fachbuch) „Zukunft gestalten in KMU – Nachhaltigkeit, Digitales und weitere Ideen zum Lösen von Fachkräfte- & Nachwuchsmangel“ stellen Experten aus Schleswig-Holstein praxisorientierte Strategien vor, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) die Herausforderungen des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels erfolgreich meistern können. Der Ratgeber zeigt, dass Nachhaltigkeitsmaßnahmen nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit steigern, sondern auch zur Sicherung der wirtschaftlichen Zukunft beitragen. Das Gemeinschaftswerk entstand per Booksprint und wurde vom sii-talents e.V. aus Reinfeld (Holstein) herausgegeben.
Die Idee dafür entstand Anfang 2024 und beruhte auf dem Erfolg des ersten Community-Buches „Nachhaltige Bildung. Nachhaltige Schule“. Dieses war komplett gemeinnützig entstanden und stand mehr als 1 Jahr kostenfrei zum Download bereit. Mehr als 4.000 Leser/-innen ergriffen die Chance, es zu erhalten.
„Aufgrund vieler positiver Meinungen zum Buch, schwebte schon länger der Gedanke mit, ein weiteres zu schreiben“, sagt Susanne Braun-Speck, Vereinsvorsitzende. Das Konzept für das 2. Community-Buch und ein Fördermittelantrag wurden von ihr und ihrem Verein sii-talents e.V. erstellt. Im Juli erfolgte eine Fördermittelzusage in Höhe 50 % von BINGO_der Umweltlotterie. Anfang August startete die Autorensuche sowie die intensive Phase der Buchentwicklung. Nach einem kreativen, arbeitsintensivem Booksprint wurde das E-Book am 15. Oktober veröffentlicht – in weniger als 3 Monaten!
Susanne Braun-Speck, Projektleiterin und Hauptautorin, beschreibt den Anstoß: „Wir wollten herausfinden und zeigen, wie Unternehmen nachhaltige Entwicklung strategisch nutzen können, um wirtschaftlich zukunftssicher und gleichzeitig als attraktive Arbeitgeber aufgestellt zu sein. Natürlich geht es uns auch darum, Nachhaltigkeitsbewusstsein zu fördern – gerade in der Wirtschaft, denn hier gibt es meisten Stellschrauben.“
Entsprechend werden in dem Buch Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen wie Tourismus / Gastronomie, Elektrotechnik, Industrie und Handwerk vorgestellt. Darüber hinaus beleuchtet es innovative Ansätze wie Coopetition – die gezielte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Der Ratgeber liefert auch wertvolle Einblicke in zentrale Themen wie nachhaltiges Bauen, CO₂-Einsparungen, digitale Geschäftsmodelle, Stakeholder-Management und die Kommunikation von Nachhaltigkeit.
Ziel ist es, konkrete Lösungsansätze für KMU zu bieten, die Fachkräfte und Nachwuchs finden, ihre Zukunft selbst gestalten und verantwortungsvoll wirtschaften möchten.
Zehn Autoren (neun Experten und eine Praktikantin, davon 7 Frauen, 3 Männer) aus Schleswig-Holstein, haben ihre Erfahrungen und Wissen in das Buch eingebracht. Alle Beteiligten möchten nicht nur aufzeigen, welche Chancen nachhaltige Entwicklung bietet, sondern auch zur Bewältigung der drängenden Probleme des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels beitragen. Digitalisierung gehört im Rahmen dessen auch dazu.
Autoren sind: Diana Brammann, Minoka Braun (Praktikantin), Susanne Braun-Speck (Hauptautorin), Gesche Hand, Alexa Lutzenberger, Sandra Rieckermann, Hans-Georg Rietz, Anna Schetle, Steffen M. Schumacher und Bernd Ziethen – alles Schleswig-Holsteiner.
Die Themen des Buches möchten die Experten nun auf Events, in Workshops und durch Vorträge, zugänglich und damit nutzbar machen – insbesondere für KMU aus SH.
Weitere Informationen zum Buch und zu den Autoren sind auf der Website, unter dem Link sii-talents.de/buch-zukunft-kmu, zu finden. Das Buch ist zunächst als Kindle-E-Book zum kleinen Non-Profit-Preis (9,99 €) erhältlich – in Kürze soll es auch gedruckt erscheinen! Anfragen für Events können gerne per E-Mail gestellt werden: s.braun-speck@sii-talents.de
Kontakt für Rückfragen:
sii-talents e.V.
E-Mail: s.braun-speck@sii-talents.de
Telefon: 0172-4332277
Download: Text (rtf, .doc), Foto vom E-Book, Foto von Susanne Braun-Speck, sowie ein Blick ins Buch (PDF) siehe Vereins-Nextcloud, Link: https://nextcloud.sii-kids.de/index.php/s/QLgGwmr8L4Cskoe
Über den Verein:
sii-talents e.V. – Talente finden, fördern & fordern durch BNE & Digitales. Der Verein bietet Schüler-/Azubi-Projekte, Workshops und Fortbildungen für Multiplikatoren (Lehrkräfte, Ausbilder, etc.) an und veröffentlicht Online-Medien sowie Bücher. Die Angebote fokussieren sich auf Nachhaltigkeit und Medienkompetenz und verbinden Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) mit digitalen Themen! Im Oktober 2024 erhielt der Verein für seine Arbeit von der UNESCO die „Nationale Auszeichnung BNE“ (BNE ist die Abkürzung von Bildung für nachhaltige Entwicklung)
Definition Booksprint:
Ein Booksprint ist ein kollaboratives Schreibformat, bei dem eine Gruppe von Autoren/-innen innerhalb eines festgelegten Zeitraums gemeinsam ein Buch erstellt. Charakteristisch sind:
- Intensive, zielgerichtete Zusammenarbeit
- Klare Zielsetzung: Erstellung eines vollständigen Manuskripts
- Mischung aus kreativer Arbeit und effizientem Projektmanagement
- Flexible Durchführung: von intensiven Workshops bis zu mehrmonatigen, größtenteils digitalen Projekten
Hauptaufgaben umfassen:
- Projektplanung und Autorenakquise
- Themendefinition und Beitragsgestaltung
- Community-Management und Strukturierung der Inhalte
- Lektorat und Korrekturen
- Buchgestaltung und -veröffentlichung
- abschließende Schritte wie VLB-Eintragung und Marketing
Teilweise erfolgt ein Booksprint in einem intensiven Workshop-Format. Doch in diesem Fall, und bei allen Bootsprints, bei denen Susanne Braun-Speck dabei war (das erste war eins von der Bertelsmann-Stiftung), dauerten einige Monate und waren zu 90 % digital und auf Distanz organisiert.
